退職理由を考える-定年・過労・人間関係・女性

結婚や出産を退職理由にする女性は、まだ多いように思います。結婚を退職理由にする女性は、以前よりも少なくなったと思いますが、妊娠したときに、退職しようかどうか悩む女性は多いのではないでしょうか。理由は、出産後も女性が安心して働ける環境が、整っていないからです。

出産を退職理由にしなくても、働き続けられる保障と制度が充実している会社は、まだまだ少数です。中小零細企業に勤める女性にとっては、産休をとるか退職をするかを迫られるのが、実際のところでないでしょうか。

どんな理由にせよ、退職するのは悲しいものです。出産であっても、仕事を楽しく続けていた女性にとっては、退職することがストレスになってしまい、それが理由で出産を楽しく迎えられない女性もいるかもしれません。

働くことを望む女性が、退職の理由を出産としなくてもすむように、様々な制度が整えばいいと思います。産休の問題、託児所の問題、収入の問題。制度が整わない理由はあるのでしょうが、女性が働き続ける環境は、まだまだ厳しく、仕事か子どもかを選ばなければならない状態は続いています。少子化問題を解決するために、働く女性が安心して出産できるようになってほしいものです。