退職理由を考える-定年・過労・人間関係・女性

退職が決まると、それまで仕事上の付き合いをした様々な面々との別れの会が、社内外で催される方も多いでしょう。特別な会ではなくても、退職をきっかけに対話をする機会が増えるものです。そういう場で気をつけたいことがあります。
会社を辞めると決意するには、様々な理由があるはずです。その中には、人間関係や待遇に対する不満など、ネガティブな気持ちもあったりしますが、社内・社外に関わらず、そんなネガティブな発言をしないように心がけましょう。社内の人であれは、自分たちの悪口を聞くのと同じことですし、社外の人が耳にすればその後の付き合いに悪い影響が出ることもあるでしょう。
退職の意思を伝える際にも言えることです。上司から辞職の理由を聞かれた時には、感情的になって会社のメンバーや組織を否定するような発言は慎みましょう。夢や前向きな意思を持ってするのが転職。自分の熱い気持ちをしっかり伝えて、転職を応援してもらえるくらいの伝達ができるといいですね。
その後の会社や仲間にとって、あるいは取引先との関係にとって有効と思える前向きな意見があるのであれば、それなりの手続きを踏んで、公式に発言をする。堂々と言えないことは口にしない。社会人としての最低限のマナーです。